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在场众人都知道,夏后是部里的王牌制作人,很可能是他们未来上司,所以没人敢得罪夏后。
这时办公室里出来名40多岁的矮胖男人,迈着小碎步过来,殷切问好:
“夏组长,您怎么来了?”
夏后一副职场女王气场,对那人皱眉:
“任主管,工作场合被人搞得一团乱,你都不在乎吗?”
“是董总监让他们来挑人的,我也不好干涉。”任主管苦笑着。
人人都想抢月考第一的练习生,他何必去得罪人。
夏后听罢迈着猫步一转身,看了眼艾天舒:
“你还没考虑好选谁吗?”
“是……夏姐。”艾天舒吓得低下了头:
“我也不知道那个制作人比较适合我。”
“你不是擅长跳舞吗?你直接跳几段。”夏后不容置疑地对那些新人招手:
“你们几个,过来拿手机轮流拍摄,马上剪辑编辑,发到员工群里,今天面试结束前,谁的点赞多,艾天舒就加入谁的组。”
今天公司员工群里,正好在举行点赞面试作品的活动,放里面一起评能保证公平。
“没问题吧?”夏后望着艾天舒。
艾天舒哪敢拒绝,连忙说:“都听夏姐的。”
夏后处理完这边,这才转过头来,低眼打量了下坐在地上的那女孩,对任主管不满道:
“今天公司新员工入职,能不能让她先进去?别在这里坏了公司的形象。”
任主管跟夏后连说不好意思后,对着那女孩很不客气摆手:
“杨微微,还不快起来,装可怜给谁看啊?”
那叫杨微微的女孩被训斥,一手摸着自己手肘上的伤口,眼睛微微红着,却没有反抗,连连说着:“对不起。”默默地拎起椅子往里面搬。
人群中的李刘并未帮忙,而是目光扫过,注意到杨微微桌上放着一本《说唱技巧1000条》,然后习惯性地观察她。
巴掌脸,五官清秀,身高163左右,颜值70-90。
手脚纤细修长,却有些许的肌肉线条;练习舞蹈的痕迹明显。
妆容精致,嘴唇水润,发根处十厘米明显比后半部分头发柔软丰盈,有光泽,这是近一年来规律饮食,积极运动的痕迹。
眼神生动,气质楚楚可怜,眼中泛泪,令人产生极大的同情感……
这些都是优点,可同时缺点却更多。
说话气息单薄,缺乏共鸣,证明歌唱实力弱。
步态些许笨拙,搬椅子时眉头皱在一起,嘴巴撅着,表情管理不佳,肢体不协调。
李刘很快在心中得出推测结论:
当练习生一年左右,业务能力较差,唱跳天赋欠佳。
这时伍玲上前帮杨微微一起搬桌子,两个柔弱的女孩却没搬起来,伍玲忍不住求助似地望向李刘。
你个男子汉,还不过来搭把手啊~
可李刘却事不关己地端着手,是一副看好戏的神态。
伍玲倍感失望时,办公室里却有5,6个人出来,男女都有,手忙脚乱地帮杨微微搬桌子。
还有几个人热心给她拿创可贴,很心疼地给她贴伤口。
“微微没事吧?”
“疼不疼啊?”